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IT外包真能為企業(yè)增效降成本嗎?看看炫億專業(yè)的運維工程師怎么說吧

日期:2019-10-18 點擊:     關(guān)鍵詞:IT外包

2019-10-18

IT外包這個概念,業(yè)內(nèi)人士應(yīng)該都有所了解。將企業(yè)不熟悉的業(yè)務(wù)外包出去,專注于核心產(chǎn)業(yè),是很多大公司的常見做法。這時候,很多中小企業(yè)老板就要問了:大公司有錢,和我們不一樣,我們搞IT外包感覺花費太大了。真的是這樣嗎?其實,IT外包初看是增加支出,然而從整體來看,其實大大增加了企業(yè)運作效率及降低成本。到底是怎么回事呢?下面就為大家分解。


(IT運維)

人力資源服務(wù)外包(以下簡稱“人才外包”)是靈活用工中一種主要的用工模式,是指企業(yè)根據(jù)需要,將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,由人才外包公司進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化的一種用工方式。人才外包通常包含的服務(wù)內(nèi)容有:招聘、人事服務(wù)、用工風險管控、專業(yè)服務(wù)等四大模塊。

隨著人才外包服務(wù)的普遍和盛行,越來越多的企業(yè)都會考慮這種方式,但在選擇上也都偏于謹慎,對有外包資質(zhì)的企業(yè)審核嚴格,畢竟選此業(yè)務(wù)的都是奔著能為企業(yè)降本增效的初心來的,如果解決不了核心問題,性價比不高就沒什么意義了。

對于IT或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),設(shè)計開發(fā)和運維人才一直是企業(yè)亟需的,尤其是運維。運維是一個長期、系統(tǒng)的工程,產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)可能兩年就能完成,而之后系統(tǒng)保證系統(tǒng)的正常運行,直到產(chǎn)品生命周期結(jié)束,都需要運維。在IT項目的生命周期中,大約80%的時間與IT運維有關(guān),因此,運維擔負的責任和使命也是最重要的。

與運維工作不受重視相對應(yīng)的是運維人員的尷尬處境。運維人員雖然沒有程序員們“生當做光棍,死亦寫代碼”的悲壯,但也有著“鋤禾日當午,不如運維苦,對著破電腦,一調(diào)一下午”的“苦逼”生活。發(fā)生突發(fā)事件,半夜調(diào)試是常有之事。IT運維工作涉及面廣,是一個融合多學科(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、安全、應(yīng)用架構(gòu)、存儲等)的綜合性技術(shù)崗位,運維人員干活多還不討好,很多人將運維人員直接理解為網(wǎng)管,管理者對運維人員的認可度也比較低,造成運維人員的薪酬待遇和發(fā)展空間都有限,人員流動性比較高,從而對運維人員的技術(shù)素質(zhì)培養(yǎng)造成惡性循環(huán)。

造成運維工作繁瑣、效率低、滿意度差的一個原因是企業(yè)IT運維沒有流程化的執(zhí)行標準,平時對運維不重視,沒有日常監(jiān)管和預(yù)警機制,往往事故發(fā)生時才認識到運維的重要性,而且沒有完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。隨著企業(yè)IT系統(tǒng)涉及的設(shè)備種類越來越繁多、管理地域越來越分散,很多企業(yè)的IT服務(wù)水平遠遠跟不上企業(yè)規(guī)模的擴大。建立標準化、系統(tǒng)化、流程化的IT運維體系,是企業(yè)獲得快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的IT運維的第一步。

據(jù)惠普公司一項調(diào)查顯示,一半以上的企業(yè)和技術(shù)高管認為IT運維成本問題,正阻礙企業(yè)跟上競爭步伐,于是很多企業(yè)選擇將IT運維外包。企業(yè)將IT運維外包,一是因為企業(yè)運維成本高,尤其是人員成本高。人員的招聘、培養(yǎng)、管理等成本較高,而且運維人員流動性較大,同時,一位ORACLE數(shù)據(jù)庫工程師月薪好幾萬,但是企業(yè)可能一年也出現(xiàn)不了一次運維安全事故,因此一些企業(yè)不愿意設(shè)置運維人員。

同時,很多企業(yè)沒有足夠的技術(shù)實力,在專業(yè)性方面也相對較差。企業(yè)運維人員與外界接觸較少,不了解企業(yè)之外運維的發(fā)展情況,而外包人員接觸不同公司的運維工作,案例多經(jīng)驗廣,能夠用最新的技術(shù)最優(yōu)的服務(wù)來為企業(yè)提供服務(wù)。因此,外包服務(wù)商的成本優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢是顯而易見的。

目前,我們的IT運維外包市場并不是很大,開發(fā)外包需求反而更受企業(yè)的青睞。雖然我司承接所有的“人才外包”工作,但根據(jù)接觸過的客戶來看,企業(yè)在進行決策的時候依舊很謹慎,他們需要從風險和收益兩個角度去權(quán)衡利弊。例如,IT運維外包可以降低IT運維的成本、強化服務(wù)的專業(yè)性,并可以使用先進技術(shù),把企業(yè)內(nèi)部的資源用于核心業(yè)務(wù),同時提高了企業(yè)內(nèi)部服務(wù)滿意度。雖然如此,客戶還需要衡量服務(wù)的全面性和可持續(xù)性等風險,如果外包的風險在他們可以承受的范圍內(nèi),企業(yè)又能夠獲得合理的收益,才會考慮選擇外包。

哪怕是華為這樣研發(fā)和運維能力均十分強大的世界級公司,依舊會選擇外包服務(wù),對于企業(yè)來講,不論是使用IT外包服務(wù)還是組建自己的IT團隊,其主要目的是為企業(yè)自身的發(fā)展服務(wù),能為企業(yè)節(jié)約成本提高效益才是王道。

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