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隨著全球化進程的進一步加深，社會分工程度越來越深，很多企業都選擇將自己不熟悉的業務外包給專業的公司，從而在整體上節省成本，提高企業核心競爭力。在這個過程中也有很多問題，炫億時代在IT服務行業摸索多年，總結了多數企業在IT方面的共性問題，下面分享給大家。

（IT外包）

1. 企業IT人員管理效率不如專業公司

企業對自身IT工作人員的工作管理很難做到專業IT服務公司對其技術團隊嚴格、系統管理的程度;由于上述原因導致的企業對IT部門的投入在很大程度上未能得到應有的回報，累計效率損失嚴重，不能實現對核心業務的有力支撐和保障

2.專業人員流動性大

網絡經濟到來了人才的流動問題，特別是IT人才。而人才流動會給企業的IT穩定性帶來負面影響，引起中小型企業IT人員流動的主要原因有：

企業內部IT人才的升遷機會比較少，沒有一個明確的奮斗目標;

企業IT部門人員經常做些瑣碎的工作，如安裝系統、辦公軟件、更換網線等等，時間久了就會比較麻木，沒有工作的動力和熱情;

中小型企業的IT工作很難讓IT人才得到充分的發揮和提升，時間久了IT團隊的技術視野比較狹窄。而IT行業是一個發展快，需要不斷學習和實踐的行業，而企業很難提供很好的學習氛圍和環境;

企業IT部門的工作成績難以被肯定和認可;

中小型企業IT部門的人員配備有限，無法保證整個IT系統和設備的正常運行，造成工作壓力比較大。

3. 技術實力和成本難以平衡

術業有專攻，自己招人技術高的太貴，低的能力又很難達到要求。一個做傳統行業的企業對IT開發可能是一無所知，但是他們有信息化的需求所以可以依靠外包來完成這個短期性用工需求，比招聘一個開發人員更劃算。IT外包服務是社會有效分工的必然選擇，不光消除以上困惑，而且還有很多優勢和好處。

關于炫億時代

北京炫億時代科技有限公司(以下簡稱炫億時代)成立于2010年，是一家集IT網絡產品分銷、IT系統集成、應用軟件開發與IT服務為一體的高科技企業。自成立至今，炫億時代專注于為廣大中小微企業用戶提供幫助其實現信息化、智能化、數字化的IT綜合解決方案和一站式IT服務，搭建綜合性服務平臺，滿足客戶不同階段、不同業務、不同場景的發展需求。